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审美疲劳期:一个足球外教的必经之路 记者:印朋       2017-10-17      点击量:3696次 标签:体 育


▲从受人敬仰到备受质疑,鲁能泰山队主教练马加特只需要五场球的时间。


 “对路”的外教都不是真爱

在中国足球圈,有一种思维定势,即聘请的外教要符合中国国情、符合俱乐部情况、符合中国球员条件、符合球迷口味、符合赞助商眼光、符合……可是,每逢俱乐部教练团队换届,球队怎么可能在短时间内从欧洲找到一位“中国通”呢?

这是一种思维的偏执,更是一种理念的偏差——一位处处很“中国”的外籍主教练,还能带给俱乐部和中国足球什么新东西呢?聘请外教,不就是为了带来新理念的冲击吗?

近两个赛季,中超联赛体现出一个新特点,即过往好使好用的“中国通”型外籍教练员,如今不那么灵光了,最终结局都是下课。比如,韩国教练员李章洙,混迹中国足坛十余载,可是带领长春亚泰队保级的过程中,还是难挽颓势,不得不黯然离去;再比如,曾带领石家庄永昌队闯荡中超的亚森,重新被河南建业队请回中国之后,很快即宣告下课,连欢送仪式都没有;多次来到中超工作的德拉甘,除了当年在江苏舜天队令人眼前一亮之外,更多时候是屡战屡败功败垂成。

与此相比,第一次来中国执教的意大利人里皮,在广州恒大队建立了不世之功,之后被三顾茅庐荣升中国男足主帅;第一次来中国执教的德国人马加特,上赛季后半程接手山东鲁能泰山队之后,立即令球队面貌焕然一新,本赛季率队曾长期显露出征冠态势;第一次来华执教的佩莱格里尼,经过上赛季后半程的磨合之后,本赛季率领河北华夏幸福队高居联赛第三名……

世界杯冠军教练里皮在来华之前对中国足球知之甚少,更不用谈广州恒大队,但是他执教中国球队之后,立刻提升了球队的技战术水平;德国足球名宿马加特来华之前,估计连青岛啤酒都没喝过,又何谈对山东足球有所认知,但是他依然为鲁能泰山队灌入了铁血精神;佩莱格里尼当年执教皇家马德里队时,帐下拥有C罗、卡卡等顶级巨星,何曾把眼光瞥向远东,但是来华之后,也迅速让华夏幸福队具有了欧洲范儿……

凡是与中国足球“对路”的老熟人外教,都是曾经黯然离华的失败者,而重新被请回中国执教,只不过继续复制上一次的覆辙。

在足球领域,成功是成功者的军功章,失败是失败者的墓志铭。失败是成功之母,这句话在足球领域从未流通。任何没有在中国足球圈取得成功的外籍教练,都不值得再被吃一次回头草。所以,那些聘请曾败走中国的外籍教练员的俱乐部,要么是病急乱投医,要么是寂寞空虚冷,“对路”的后果就是驴唇不对马嘴。


▲2016年6月14日,马加特成为山东鲁能泰山队主帅,并带领球队成功保级。


外教不是“特效抗生素”

有一种论调更滑稽,此处且以马加特和山东鲁能泰山队为例吧——2016赛季中期,球队经过2位巴西教练、3年巴西化尝试之后,已是病入膏肓人心思变,尤其球队防守体系弱不禁风,而马加特的到来,坚固了漏洞百出的防守体系;2017赛季行至后半段,鲁能泰山队以26轮联赛失25球,成为中超防守最好的球队,但是联赛5连平之后,有舆论认为,马加特已经完成了任务,今后鲁能泰山队需要换一位擅长进攻的教练员接棒,否则球队难以继续进步。

持有这种观点的朋友,其实没有把足球教练员看成人,更没有把球队运转看成一个综合有机体——在他们眼中,外籍教练员是一种针对某种病害的特效抗生素,专攻某种病毒,药到病除,药尽毒散。防守不好了,请一位外教弥补防守体系,进攻不好了,请另一位外教改善进攻体系。可是,在场上踢球的11名球员,并非会在实际比赛中割裂为两块,一部分只管着进球,而另一部分人只负责防守。

试问:球队如果丢球数量多,只是后防线和守门员的责任吗?球队进球数太少,只是前锋没带射门靴吗?非也,中国足球喊了那么多年整体足球,到头来其实只是空喊口号,球迷和舆论的认知,其实并没有认清什么是整体足球。该提高水平的不仅是球员,还有球迷和舆论。

说马加特不懂进攻,可他在球员时代就是中场进攻型球员呀!说马加特不懂进攻,可他在执教云达不莱梅、、沃尔夫斯堡、拜仁慕尼黑时,踢得不是攻势足球吗?

任何球队在提升水平之后,都会遇到“高原反应”,也就是所谓的瓶颈期。如果挺过去,即柳暗花明,如果挺不过去,则又是一遍爬升期。到底留任马加特而冬歇期引入强援,还是放走马加特换帅换思路,俱乐部决策层需要慎重考虑。从经济角度来看,换帅成本并不比换球员成本低,而从综合角度看,换一位主帅意味着整套阵容都可能换掉。

成本几何,请多思量。

一线队外教无须对青训负责

谁都无法否认,青训对一家俱乐部和一国足球力量有多么重要,而这种重要程度,无论怎么夸大都不会言过其实。但是,我们需要警惕一种念头,那就是要求一线队外教对俱乐部青训的畅通与否负责。这是一种妄念。

凡是打着搞青训的名义换一线队主教练的行为,都是胡扯淡。没有任何外教会为了俱乐部的青训而牺牲一线队成绩。总有一种声音认为,一线队对俱乐部青训乃至更大层面的球员更新换代有义务,这其实是一种本末倒置的观点。

青训,从娃娃入队接受培养的那一天起,就应该对俱乐部一线队负责,培养出那种召之即来、来之能战的选手,而不是让一线队对青训负责,牺牲成绩去培养新人。任何职业联赛的参赛球队,都以成绩为唯一任务,而青训体系则以人为本、以培养出优秀个体为己任。这是一对无法逾越的鸿沟,更是追求目标的不同所导致。

从某种程度上说,马加特与鲁能泰山队是“对路”的,因为马加特喜欢使用年轻球员,而鲁能足校擅长出品优秀年轻球员,这本是一拍即合的买卖。假使因为一个莫须有的“马加特不擅长进攻”的名头,就把他换掉,继任者如果刻意追求成绩而用人偏于保守,那么鲁能泰山俱乐部损失的可能不只是钱财,还有未来若干年的人才迭代。

这种成本,又是金钱无法衡量的。一心一意谋发展,聚精会神搞建设,说起来容易做起来难。鼠目寸光盯着3分走,可能到头来竹篮打水一场空。一颗红心两种准备:即便明年不参加亚冠,又有什么损失呢?